Die Coroplast Gruppe beschäftigt rund 7.000 Mitarbeiter und gilt mit ihren drei Marken Coroplast Tape, Coroflex und WeWire als Technologieführer und Global Player in den Bereichen Automotive, Handel und Industrie. Wir produzieren innovative und maßgeschneiderte Klebebänder, Kabel & Leitungen sowie Leitungssätze nicht nur an unserem Stammsitz in Wuppertal, sondern auch an 14 Standorten weltweit und erzielen einen Umsatz von rund 540 Millionen Euro.
Was wir Ihnen bieten:
Onboarding-Veranstaltung sowie intensive Einarbeitung
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere CoroAcademy
Kollegiales und modernes Arbeitsumfeld
Umfassendes Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten zu Prävention und Fitness
Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:
Führung und Weiterentwicklung eines HR Teams von sechs Mitarbeiter*innen mit den Schwerpunkten Talent Recruiting und Talent Development
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Talent Management einschließlich Talent Development, Performance Management, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung
Leitung und Weiterentwicklung unserer hauseigenen CoroAcademy (Konzeption und Organisation von Präsenztrainings und Weiterentwicklung unserer E-Learning Angebote, Digitalisierung von Lerninhalten)
Auswahl und Steuerung externer Coaches, Trainer und Weiterbildungsangebote (inklusive Briefing, konzeptionelle Mitgestaltung, Organisation und Evaluation der Trainings)
Entwicklung und Durchführung von wirksamen Employer Branding- und Personalmarketingmaßnahmen zur Stärkung von Recruiting und Talent Management
Weiterentwicklung der globalen Recruitingkanäle sowie Aufbau und Umsetzung einer Direct-Search Strategie
Auf- und Ausbau des Schul- und Hochschulmarketings
Aufbau, Entwicklung und Controlling von KPIs im Bereich Personalrecruiting und -entwicklung
Fachliche Steuerung von Changeprojekten
Was wir von Ihnen erwarten:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder ein vergleichbarer Abschluss
Fünf bis zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition und Talent Management
Sehr gute Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz gegenüber Führungskräften, Mitarbeitern, Bewerbern etc., gepaart mit hoher Kundenorientierung
Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie proaktive, dynamische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft
Bodenhaftung und den Blick für das Machbare
Erfahrung mit SAP SuccessFactors vorteilhaft
Sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Bewerbung
Sie fühlen sich angesprochen und möchten in einem
Unternehmen arbeiten, das zu den TOP Arbeitgebern im
Mittelstand zählt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe
Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!
Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren finden Sie hier:
www.coroplast-group.com/karriere
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG Karolina Lemiech, HR Specialist Recruiting
Wittener Straße 271, 42279 Wuppertal, Germany
T +49 202 2681 462, www.coroplast.de/karriere
