Personalreferent (m/w/d)

Was wir bieten:

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit 600€ Jahresbudget
• Corporate Benefits
• Aus- und Weiterbildung mit unserer CoroAcademy
• Gute Verkehrsanbindung
• Kostenlose Parkplätze
• Coro-Bike Leasing
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen
• Intensives Onboarding

Was Sie bei uns bewegen:

• Ganzheitliche Personalbetreuung: Sie betreuen unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und stehen ihnen in allen Personalangelegenheiten zur Seite 
• Beratung der Führungskräfte: analog eines HR-Business Partners beraten Sie unsere Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen, einschließlich Vergütungsthemen und arbeitsrechtlichen Aspekten
• Gehaltsabrechnung: im Bedarfsfalls übernehmen Sie die Durchführung der Gehaltsabrechnung - mit allen dazugehörigen Aufgaben 
• Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden: Sie stehen im Austausch mit Krankenkassen und Behörden und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Administrative Aufgaben: Sie kümmern sich um die administrative Abwicklung aller Personalprozesse und stellen eine ordnungsgemäße Dokumentation sicher
• Projektmanagement: gemeinsam digitalisieren wir die HR-Arbeit und benötigen dabei Unterstützung von einem kommunikationsstarken und top organisierten Team-Player

Was uns überzeugt:

• Serviceorientierung: Sie wissen, wie wichtig die Außenwirkung des Personalbereichs für das Unternehmen ist und treiben Projekte voran 
• Dabei arbeiten Sie stets akkurat und hoch engagiert 
• IT-Affinität: Sie sind versiert im Umgang mit IT-Systemen und haben Spaß daran, digitale Lösungen zu erarbeiten, zu nutzen und weiterzuentwickeln
• Prozesse zu verbessern, steckt in Ihrer unternehmerischen DNA
• Hands-on-Mentalität: Sie packen leidenschaftlich gerne mit an und zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft aus
• Team-Player: Zusammenarbeit und Teamgeist sind Ihnen sehr wichtig und Sie tragen aktiv zu einem positiven Arbeitsklima bei
• Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbar. 
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist von großem Vorteil